FCA Tychy: jest porozumienie w sprawie zwolnień grupowych, będą duże odprawy 

Zakładowa Solidarność poinformowała niedawno, że udało się dojść do porozumienia w sprawie dobrowolnych odejść z firmy Stellantis / FCA w Tychach. 

Setki etatów mniej 

W fabryce samochodów Stellantis w Tychach (FCA Tychy) już niebawem pracę straci około 740 osób. Ruszył Program Dobrowolnych odejść, a za firmą i związkami zawodowymi seria długich i trudnych negocjacji. Pod koniec stycznia udało się podpisać porozumienie, na mocy którego programem ma zostać objętych 320 pracowników. 

Związkom udało się wywalczyć wysokie świadczenia, zwłaszcza dla pracowników z długim stażem zatrudnienia.

Przewidziano, że odprawy dla chcących skorzystać z PDO będą istotnie wyższe niż kodeksowe. W przypadku zatrudnionych w fabryce od 4 do 8 lat będzie to 8 wypłat. Pracujący 15-16 lat mogą liczyć na 16 miesięcznych wynagrodzeń. Pracownicy ze stażem 30-letnim i dłuższym otrzymają równowartość wynagrodzenia za 24 miesiące, czyli za dwa lata.

Solidarność walczy także o ochronę “najsłabszych” pracowników, m.in. z rodzin wielodzietnych, jedynych żywicieli rodziny.

Jeśli chodzi o mechanizmy ochrony najsłabszych, porozumienie przewiduje powołanie komisji, w skład której wejdą przedstawiciel pracodawcy, reprezentant „Solidarności” oraz przedstawiciel ZZ Metalowcy. Komisja będzie dysponować instrumentami chroniącymi przed zwolnieniem osoby najsłabsze, m.in. pracowników, którzy mają troje dzieci, małżonków zatrudnionych w fabryce, czy osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, np. jedyni żywiciele rodzin.

Dlaczego tylko część pracowników otrzyma świadczenia w ramach programu? Sporo osób to tzw. pracownicy agencyjni, zatrudnieni przez inne firmy, a nie bezpośrednio przez FCA / Stellantis. PDO obejmie więc, w oparciu o ustalenia, 320 zatrudnionych na czas nieokreślony i określony.

Jak informuje na swojej stronie katowicka Solidarność

12 stycznia kierownictwo należącej do koncernu Stellantis tyskiej fabryki FCA poinformowało związki zawodowe o likwidacji od marca trzeciej zmiany produkcyjnej. W wyniku cięć pracę straci 740 osób. 140 z nich to pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, 300 ma umowy na czas określony, a kolejnych 300 to pracownicy agencyjni.